Maison française fondée en 1952 à Annecy, Fusalp crée un vestiaire alliant technicité, élégance et performance, inspiré par l’univers du ski et du style à la française.
En plein développement en France et à l’international, Fusalp accélère l’expansion de son réseau de boutiques, dans un esprit d’exigence, d’excellence et d’innovation.
Nous recherchons un(e) Responsable Boutique expérimenté(e) pour piloter l’un de nos points de vente stratégiques parisiens.
En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’expérience client et du respect de l’image premium de Fusalp.
🚀 Missions principales
Piloter l’activité commerciale : suivi des indicateurs (CA, TT, UPT, PM), mise en place d’actions correctives, atteinte des objectifs mensuels
Manager et fédérer l’équipe : recrutement, formation, coaching quotidien, accompagnement au développement individuel
Garantir l’excellence opérationnelle : gestion des stocks, application des procédures, reporting
Assurer la qualité de l’expérience client : accueil, conseil personnalisé, fidélisation
Veiller au respect de l’image boutique : application des standards VM, entretien du point de vente, mise en avant des collections
Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que Responsable ou Assistant Manager dans un univers premium ou haut de gamme
Solide culture retail et forte sensibilité produit
Leadership naturel, sens de l’exemplarité et goût du terrain
Esprit commerçant, rigueur opérationnelle et capacité d’analyse
Maîtrise des KPIs et appétence pour le pilotage de la performance
📌 Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant, en pleine croissance
L’opportunité d’incarner une maison française en plein essor
Une marque iconique au positionnement unique : technique, élégant, contemporain
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution
Envie de rejoindre l’aventure Fusalp ?
Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire avec passion.
Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.